Qui sommes-nous?

« Les erreurs ne sont des erreurs que si vous essayez de les dissimuler. Autrement ce sont des découvertes. »

Mener à bien un projet digital, je le vois comme faire des travaux dans sa maison. Il y a des aspects techniques qui nous échappent, on ne sait pas combien de temps ça va durer, combien ça va coûter, on ne sait même pas à qui s’adresser : un entrepreneur ? Un architecte ? C’est un casse tête… Notre devoir c’est d’aider notre client.

J’utilise souvent l’exemple des personnes faisant des travaux dans leur maison. car elle exprime assez clairement le stress qu’on ressent quand on y connaît rien. On a besoin de visibilité, de transparence. On n’a pas besoin d’une promesse à bas prix qui démarre en trombe et soudain, tout s’arrête ! Par ailleurs, votre maison, c’est plus qu’un bâtiment, c’est votre lieu de vie, de même j’ai constaté que derrière un projet digital il y a toujours bien plus que ça : il y a une vision, une ambition.
Notre client, ce qu’il veut, c’est voir le résultat qu’il a imaginé.
Qu’il soit arrivé avec des esquisses sur un morceau de papier ou avec un cahier des charges complet, notre devoir, c’est de le guider, de l’accompagner à chaque étape de la mise en place.

Notre plus gros challenge c’est d’être proactif. C’est une marque de respect pour nos clients et pour nos équipes, c’est pour ça que nous avons crée un process unique que nous optimisons sans arrêt.
Notre objectif c’est d’enlever complètement le stress dans la transformation d’une idée en produit.
Nous sommes là pour vous faciliter la vie pour que vous puissiez vous concentrer sur votre coeur de métier.

« Les gens ordinaires se concentrent sur le résultat, les gens extraordinaires se concentrent sur la méthode. »

Lorsque nous mettons en commun la bonne équipe, sélectionnée avec soin parmi des gens de grands talents, que nous leur fournissons le meilleur process possible, des conditions de travail exceptionnelles, et que nous leur faisons confiance, nous pouvons réaliser de grandes choses.

Depuis près de 25 ans que je travaille dans le digital, je vois se creuser le fossé entre l’offre et la demande. Il y a aujourd’hui une vraie pénurie de talents sur la mise en place de projets digitaux d’envergue. Nous manquons de gens motivés et compétents, ce qui mène à des dérives un peu graves comme l’outsourcing sauvage.
Il y a quelques années je suis parti vivre à Prague avec ma femme et j’ai découvert un pays avec une forte culture technologique. C’est d’ailleurs l’une des régions les plus actives dans le domaine des technologies digitales. Elle représente la seconde communauté de développeurs au monde après les Etats-Unis et la troisième pour le minage de bitcoin.
Prague est une ville magnifique, mais surtout, elle abrite un vivier de talents bruts qui ne demandent qu’à travailler. J’y ai entrevu la perspective de résoudre une partie de cette pénurie sans perdre en qualité de talent et d’exigence.
Fort de cette expérience, j’ai également monté des équipes de développement en Slovaquie et en Pologne.
Aujourd’hui je navigue entre les deux et je joue au chef d’orchestre, mettant en commun les meilleurs talents. On essaie de leur proposer des conditions de travail optimales pour résoudre les problèmes de nos clients. Les résultats sont prodigieux !